Выражение признательности

Введение

Часть 1. Почему люди такие разные?

Чем очень успешные люди отличаются от просто успешных?

Почему другие такие «другие»?

  • Модель жизни: что это такое?
  • Жизнь- подготовка
  • Жизнь-творчество
  • Жизнь-трата времени
  • Жизнь-грезы
  • Жизнь-рок
  • Жизнь-регламент
  • Жизнь-диссидентство
  • Жизнь-подвиг

Почему «одним все, а другим ничего»?

  • Что такое жизненный сценарий?
  • Любимцы фортуны
  • Люди «золотой середины»
  • Неудачники: явные и скрытые
  • Как разгадать свой сценарий?
  • Как изменить сценарий?

«Что остается от сказки потом, после того, как ее рассказали?»

  • Не жизнь, а сказка
  • Скажи, кто твой герой
  • Магия момента
  • Внимание к деталям
  • Профессиональный выбор
  • Защитная реакция
  • Разгадать и выбрать

Почему троечник становится отличником «по жизни»?

  • Эмоциональный интеллект – что это такое?
  • Как понять себя?
  • Как понять другого?
  • Что такое взаимо- действие?
  • Как принять решение?

Часть 2. Перекрестки судьбы: как жить дальше?

Неужели все болезни от нервов?

  • Что такое психосоматика?
  • Откуда ждать удара?
  • «Вредные» эмоции: что делать?

Можно ли «сгореть» на работе?

  • Синдром сгорания: что это такое?
  • Кто как сгорает?
  • Можно ли преодолеть синдром сгорания?
  • Как возродить страсть к работе?
  • Как справиться с послеотпускной депрессией?

Что делать, когда ничего не хочется делать?

  • Экзистенциальный вакуум: что это такое?
  • Экзистенциальный вакуум: варианты развития
  • Экзистенциальный вакуум: что делать?

Кризис середины жизни: почему, за что и зачем?

  • «Все не так, ребята!»
  • Кризис середины жизни: почему это происходит?
  • Какие жизненные кризисы бывают и зачем нам дан кризис середины жизни?
  • Опасности кризиса середины жизни
  • Как справиться с кризисом?

Часть 3. Чье лицо у вашей компании?

Как понять свою компанию?

  • Как самому провести ассессмент организации?
  • Почему компании экономически выгодно иметь миссию?
  • Как организационная структура становится «деревом жизни»?
  • Какие кадры решают все?

Почему компании такие разные?

  • Компания – наше «alter ego»?
  • Как управляют женщины?
  • Как построить эффективный имидж?
  • Как заставить имидж компании работать на нас?
  • Как выбрать свою компанию?

Почему преобразования в организации терпят крах?

  • Где искать саботажника?
  • Как мы защищаемся от перемен?
  • Как руководитель хранит «военную тайну»?

Неужели проблемы в компании будут всегда?

  • Возрастные кризисы организации: когда? какие?
  • Зачем люди опаздывают?
  • Старая команда: «золотой фонд» или «камень на шее»?

Как сформировать свой «ближний круг»?

  • Ближний круг: почему это важно?
  • Ближний круг: охрана
  • Ближний круг: личный водитель
  • Ближний круг: секретари
  • Три шага к «правильному» заму
  • Почему «второй» не хочет быть «первым»?
  • Эффективный руководитель: мужчина или женщина?

Часть 4. Чего не хватает для «полного счастья»?

  • Деньги: зачем они нам?
  • Чем богаты наши дети?
  • Почему дети такие неблагодарные?
  • Как любить своего ребенка?
  • Как ругать своего ребенка?
  • Как услышать своего ребенка?
  • Семья: враг или друг?
  • Счастье у каждого свое